أعلنت بلدية صيدا في بيان انتهاء مراحل الاختبارات المقررة لمسار التقييم الشفاف والممنهج الذي اعتمده المجلس البلدي في عملية تطويع حرس جديد ضمن جهاز شرطة البلدية، بحسب معايير اللجنة البلدية، وذلك بعد إجراء الجولة الأخيرة من المقابلات الشفهية مع المتبارين الـ18 الذين كانوا قد تأهلوا بجدارة وتجاوزوا كل المراحل بدءًا بالفرز الأولي، مرورًا بالتدقيق في المستندات، وامتحان اللياقة البدنية، والفحوص الطبية في المستشفى الحكومي التركي، وصولاً إلى اختبار الذكاء والمعرفة (IQ Test) في كلية الهندسة – جامعة بيروت العربية.
وتوضيحاً للمراحل القانونية والإدارية اللاحقة، وعملا بالقوانين والأنظمة اللبنانية المرعية الإجراء المنظمة لعمل البلديات، سيتم، بحسب البيان، رفع وإحالة ملف نتائج الاختبارات إلى سلطات الوصاية الرسمية لإقراره وتصديقه؛ بدءاً من محافظ الجنوب وصولاً إلى وزارة الداخلية والبلديات.
وفور ورود التصديقات والموافقات القانونية اللازمة من المراجع الرسمية المختصة، ستقوم بلدية صيدا بالإعلان رسمياً عن أسماء الناجحين الـ12 الذين تم اختيارهم لشغل هذه الوظائف عن طريق التعاقد لمدة سنة، وإبلاغ الناجحين رسمياً بالنتائج وتحديد مواعيد مباشرتهم للعمل وتسلم مهامهم.
وإيماناً من بلدية صيدا بكفاءة وأهلية جميع الشباب الذين بلغوا هذه المرحلة المتقدمة وأثبتوا جدارتهم العلمية والبدنية، تعلن بلدية صيدا عن مبادرة تنسيق بينها وبين بلدية الهلالية، والتي بموجبها سيتم إحالة ملفات باقي المتأهلين الـ6 إلى بلدية الهلالية التي ابدت رغبة في رفد جهاز شرطتها بعنصرين جديدين؛ حيث ستتاح الفرصة أمام هؤلاء المتأهلين لشغل هذين الشاغرين في حال استيفائهم لمتطلبات العمل والشروط الخاصة التي تحددها بلدية الهلالية.
وتابع البيان: “يتوجه رئيس وأعضاء مجلس بلدية صيدا بالشكر والتقدير لجميع الشباب المتبارين على انضباطهم وكفاءتهم العالية التي أبدوها طوال فترة الاختبارات، متمنين للجميع التوفيق والنجاح، كما تتوجه البلدية بعميق الشكر والامتنان لكافة الجهات والمؤسسات التي شاركت وواكبت هذا الاستحقاق بكل أمانة ومسؤولية، مؤكدة أن هذا المسار يُرسّخ نموذجاً يُحتذى في الكفاءة وتكافؤ الفرص والشفافية المطلقة في التوظيف العام”.
