كشفت شركة “أمازون” عن خطط لتسريح نحو 16 ألف موظف من العاملين في المكاتب الإدارية، في ثاني موجة من التخفيضات الكبرى خلال 3 أشهر، ما يرفع إجمالي الوظائف الملغاة إلى قرابة 30 ألف وظيفة.
وجاء الإعلان في تدوينة لنائبة الرئيس الأولى، لتجربة الموظفين والتكنولوجيا في “أمازون”، بيث غاليتي، التي أوضحت أن الشركة تعمل على تعزيز كفاءة المؤسسة عبر تقليص المستويات الإدارية، وتوسيع نطاق المسؤوليات، وإزالة العوائق البيروقراطية”.
وأكدت أن موجات التسريح المتكررة ليست جزءًا من الخطة المستقبلية للشركة، مشيرة إلى أن “أمازون” ستواصل إجراء التعديلات اللازمة عند الاقتضاء.
وأضافت أن الموظفين المتأثرين في الولايات المتحدة، سيُمنحون مهلة 90 يومًا للبحث عن فرص بديلة داخل الشركة، إلى جانب تعويضات نهاية الخدمة.
وبحسب معطيات الشركة، بلغ عدد الموظفين الذين شملتهم التسريحات نحو 30 ألف موظف في موجتين (14 ألفًا في أكتوبر و16 ألفًا حاليًا)، ما يمثل نحو 9% من القوى العاملة الإدارية البالغ عددها 350 ألف موظف.
ويأتي ذلك في وقت أشار فيه الرئيس التنفيذي، آندي جاسي، إلى أن “الذكاء الاصطناعي سيغيّر طبيعة الوظائف داخل الشركة، ما سيقلل الحاجة إلى بعض المهام الحالية”.
وتُعد “أمازون” أكبر مشغّل خاص في الولايات المتحدة، وتأتي هذه الخطوة ضمن موجة أوسع من تقليصات الوظائف في قطاع التكنولوجيا، شملت شركات كبرى مثل “ميتا” و”بينترست” و “أوتوديسك”، في إطار إعادة توجيه الموارد نحو مشاريع الذكاء الاصطناعي.
