أقر مجلس النواب الهولندي، تشريعاً يجعل العمل من المنزل حقاً قانونياً، لكن لجعل ذلك حقيقة واقعة، يحتاج النواب إلى موافقة مجلس الشيوخ الهولندي حتى يتمكن الموظفون والعمال من الاستمتاع بالعمل من المنزل كحق أساسي.
وإذا أقر مجلس الشيوخ التشريع، فسيتعين على أصحاب العمل النظر في الطلبات المقدمة من الموظفين للعمل من المنزل، طالما تسمح مهنتهم بذلك.
وبموجب القانون الجديد، يجب على أصحاب العمل تقديم أسباب منطقية لرفض طلبات الموظفين للعمل من المنزل أو مواجهة القضاء.
وتم تقديم التشريع من قبل ستيفن فان واينبرغ، عضو حزب “الديمقراطيين 66” المؤيد للاتحاد الأوروبي وسينا ماتوغ المشرعة عن حزب “الأخضر”.
وأشارت المصادر الصحيفة، إلى أن “العمل من المنزل كان شائعاً جداً في هولندا قبل ظهور جائحة “كوفيد” أيضاً”.
وكشفت دراسة استقصائية أجرتها وكالة الإحصاء التابعة للاتحاد الأوروبي “يوروستات” عام 2018، عن أن “14 في المائة من الموظفين في هولندا يعملون عن بُعد، مما يجعل هذا أعلى معدل في المنطقة”.
وحسب المصادر، “هناك العديد من الشركات في أجزاء كثيرة من العالم، لم تستعد لفكرة العمل عن بعد. على سبيل المثال، أصدر رئيس شركة “تسلا” إنذاراً نهائياً لموظفيه في شركة تصنيع السيارات بضرورة تقديم تقرير، إلى المكتب 40 ساعة على الأقل في الأسبوع أو مغادرة الشركة”.
