نشرت “الشركة الدولية للمعلومات” تقريراً عن كيفية احتساب رواتب الموظفين والعاملين في المؤسسات العامة والمصالح المستقلة بعد حسم مرسوم غلاء المعيشة منها ومضاعفة أساس الراتب مرتين.
وجاء في تقرير “الدولية للمعلومات” أن الموازنة العامة للعام 2022، الصّادرة بموجب القانون النّافذ رقم 10 / 2022، تنصّ في المادة 111 منها على إعطاء زيادة للعاملين في القطاع العام وللمتقاعدين اعتباراً من 1/10/2022 تبلغ ضعفي أساس الراتب الشهري أو أساس الأجر، سواء كان يومياً أو بالساعة، أو أساس المعاش التقاعدي من دون أية زيادة مهما كان نوعها أو تسميتها، على ألا يقل إجمالي ما يتقاضاه المستفيد، بما فيه راتبه الأساسي، عن خمسة ملايين ليرة وعلى ألا تزيد قيمة هذه الزيادة، مهما بلغ أساس الراتب، عن إثني عشر مليون ليرة لبنانية، وهي لا تدخل ضمن المبالغ الخاضعة لاحتساب تعويض نهاية الخدمة.
إلا أن المادة 111 نفسها تنص على حسم أي زيادة على الراتب أعطيت اعتبارا من 1/1/2020 قبل احتساب عملية المضاعفة، فبما أن العاملين في المؤسسات العامة قد استفادوا من مراسيم غلاء المعيشة كونهم يخضعون لقانون العمل، وهي 1,325,000 ليرة، و 600 ألف ليرة في المرة الثانية، فإن هذه الزيادات ستحسم قبل احتساب عملية المضاعفة.
وبالتالي، فإذا كان راتب العامل في المؤسسة يبلغ 4,425,000 ليرة، سيصبح مجموع دخله الجديد 9,425,000 ليرة باعتبار أن أساس دخله المتخذ كأساس لاحتساب المضاعفة هو 2.5 مليون ليرة فقط.
وسيتألف راتبه من:
أساس الراتب: 2.5 مليون ليرة
زيادة غلاء معيشة: 1,925,000 ليرة
مساعدة اجتماعية: 5 مليون ليرة
ليصبح مجموع الدّخل: 9,425,000 ليرة
وفي ما يلي أمثلة عن رواتب العاملين في المؤسسات العامة والمصالح المستقلة بعد حسم مرسوم غلاء المعيشة منها ومضاعفة أساس الراتب مرتين.
